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网传2017年华为20级员工或能分红超200万,内部人称尚未公布

2018-01-26 19:16:48来源: 集微网 关键字:华为

电子网 1月26日报道

2017年12月29日,华为轮值CEO胡厚崑在2018年新年献词中透露,华为2017全年销售收入预计约6000亿元人民币,同比增长约15%。对于华为员工来说,年末最期待的大事情莫过于“怎么分钱”。

日前,有媒体报道,2018年1月11日,华为董事会常务委员会就2017年公司利润分配事宜做出如下决议:

1、2017年经营奖金65.31亿美金,战略奖金2.07亿美金,共合67.38亿美金。

2、2017年每股收益预计为人民币2.83元/股,其中每股分红为1.02元/股,剩余部分不增值进行拆股,即:按照1:1.23的比例进行拆分,每1股拆分为1.23股,共增加拆分股38亿股。每股收益受后续结账、审计等事项影响可能上下波动0.02元。

3、TUP2017年度收益为2.83/单位,100%收益现金支付,TUP2018年度值为7.85元/单位。

4、经过以上分配后,劳动所得与资本所得比例为2.97。

5、2019-2020年延续40%左右分红、剩余60%不增值进行拆股的方式,具体视当年经营情况而定。


按照以上信息看,华为一位20级的老员工,大概有100万股。以今年的分红比例计算,100万股能获得283万元的分红。

不过,也有媒体求证消息真实性。据说有内部员工表示,今年分红尚未公布。按照一般流程,会事先内部发文沟通数据,然后再公布,目前甚至尚未内部发文。

据了解,目前华为的薪酬主要包括三部分:工资、股票分红和奖金;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。另外,华为实行职级制度,一般本科和进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

此前,华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学的校招宣讲会上表示,在华为奋斗越久越划算,工资变成零花钱。

除了分钱可观,华为的股权结构也很特别。通过工商查询发现,目前华为总裁任正非在华为公司的持股比例已经下降到了1.01%,而华为投资控股有限公司工会委员会持股比例高达98.99%。这也就是说,华为大部分股份都在员工手上。

有分析人士表示,华为能走到今天,与任正非建立起的合理分配体系密不可分。首先以身作则,自己持有的股份越来越少,将更多股份分给以员工为主体的工会,但任正非又拥有一票否决权。其次,合理的配股与利润分配体系,以多劳多得、多产生效益多分钱为原则,激发了员工的热情和斗志。(校对/范蓉)

关键字:华为

编辑:王磊 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/article_2018012680310.html
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