富士康招工内幕曝光:高智商的工人不要

2016-10-19 20:25:24来源: 中关村在线
    富士康工厂在国内招工一向很严格,在保密措施方面也做的很完善,那么在工人的招聘上面有什么要求吗?最近美国斯坦福大学教授罗斯高参与的一项中国地区抽样调查显示,富士康喜欢招聘智商不高的员工,这是怎么一回事?
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  据了解,罗斯高教授调查在中国24—30个月的贫困农村汉族儿童中,有53%的比例智商偏低。罗斯高分析认为,出现上述现象的原因有三个,一是基因问题;二是营养不足;三是养育不科学,罗斯高表示,三个原因中最大的问题是,儿童监护人不懂如何科学的养育孩子,“70%的家庭只有0或者1本书”。

  那么这种情况会带来什么实际影响?罗斯高教授举例说明:“郑州的富士康招工时,会进行智力测试,如果应聘者IQ测试成绩太高,则不会被录用,因为富士康的工作非常简单,培训新员工只需要12分钟,如果员工IQ太高,很快就会对工作厌烦 。” 

  所以婴儿早期需要通过科学养育、补充营养等方式及时干预,未来中国劳动力素质将很难整体提高,甚至会限制经济进一步发展。

关键字:富士康  招聘  测试

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/article_2016101957822.html
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