联发科八月年度分红比二月打6折

2016-08-22 12:34:41来源: 苹果日报
    联发科年度分红在2月与8月分别发放,上周8月分红开奖,仅为2月的6成。受到获利不佳的影响,让联发科今年总体年度分红,不但较去年缩水,更仅有去年的6~7折。联发科员工约1.4万人,员工虽不满意,但也只有接受,认为“不无小补”。

联发科8月法说时调升今年营收目标年增25%,业绩向上攀升,但受到人力成本和相关费用提升,今年获利仍有压力。产业人士推估,就目前的产业状况来看,“明年分红水准应与今年差不多。”

联发科每年固定在2月和8月发放员工分红,分红计算基础为前1年度获利,提列20%做为员工分红并于隔年发放。由于去年联发科营收表现持平、获利却大减达4成,导致员工的分红也跟着打了6~7折。 

明年估与今年差不多

上周网友在批踢踢网站爆料指出,联发科8月分红开奖,领到分红的联发科员工有人订了BMW轿车或是电动车Gogoro等,让网友羡慕说:“以目前台湾的景气,公司有奖(分红)可开已经很好了。”

联发科员工黄先生透露,上周员工能查8月分红,可能是资讯系统(IT)出现了bug(系统错误),但后来又关掉了,以分红比例来看,2月会发得比较多,但8月分红也不无小补。他说:“分红会依不同部门、个人业绩绩效而有不同,整体来看,手机晶片部门仍较电视晶片部门领的多。”但每人平均领多少,员工说很难预估。

联发科在8月初法说会,上调今年全年营收目标,由10%调高至25%,突破2600亿元大关,但低毛利的产品组合问题仍无法改善,导致全年毛利率维持在35~38%左右。

由于联发科明年才会推出成本架构较佳的产品,其中10奈米X30芯片预计明年第1季量产,下半年中低阶手机晶片也有成本优化版,获利应该可改善。

联发科去年启动购并策略,且因应物联网和车用发展增加投资,连带让相关费用提升,预估今年营业费用将较去年上升15%,在获利有压力下,业界推估,以目前产业状况,预期明年分红应该与今年水准差不多。 

联咏分红同样打6折

联发科员工小陈说,有朋友在晶圆代工大厂台积电(2330)任职,台积电分红是近年产业中少数没打折、还向上提升的厂商,不过,整体景气不佳,公司有发分红“算是业绩不错了”。

联发科虽看好今年第3季旺季效应题材,但产业对于今年第4季库存调整仍有疑虑。以筹码面来看,目前外资和投信已从买超转向卖超,外资上周五结束11个交易日连续买超,卖超1645张,股价下跌5元,以245元作收。

综观台湾其他IC设计厂,面板驱动IC厂联咏(3034)今年4月分红,平均也较去年打了6折左右。为因应几年前产业互相挖角,联咏积极留才和征才,近年员工人数也有增加。据了解,由于竹科的办公室已不够用,联咏下半年已在新竹市公道五路的矽统科技大楼租下两层办公室,解决员工办公空间不够问题。 

联发科分红及业绩表现
★分红
◎今年发放3.51亿元员工分红,较去年缩水近4成
◎8月分红公布,较2月再打6折
★业绩
◎看好今年第3季旺季效应,带动手机晶片、智慧家庭、无线物联网3大产品线,第3季营收介于783~841亿元,预估季增8~16%
◎今年下半年优于上半年,全年营收目标从年增10%,上调至25%,挑战2600亿元大关

关键字:联发科

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/article_2016082256574.html
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