华为薪资单 搅乱两岸薪情

2016-06-12 19:40:08来源: 工商时报
    
华为工资单曝光,让台湾科技业的工程师惊呆,两岸“薪情”彼上我下表露无遗。图/新华社
网路疯传1份华为工资单曝光,其中年薪百万人民币者上万人,年薪500万元人民币(近台币2,500万元)有上千人,这让台湾科技业的工程师惊呆,两岸不同“薪情”表露无遗。

而早在今年初,就有台湾网通业的大老直言,不单是公司高层薪情两岸落差大,就连大学毕业生的薪资也在去年正式和大陆形成交叉,“彼上我下”的态势愈来愈明显。

根据华为日前向深圳市罗湖区人民法院提交的文件,披露个别员工的薪资,该名员工职级为最高级别的22级,约当地区部副总裁(或以上)、产品线副总裁级别(或以上),年收入达500万元人民币更惊人的是,名列此等级的华为员工为数竟达上千人,年薪上看百万人民币的中级主管,也有上万人之多。

事实上,华为员工领高薪在大陆并非特例。根据大陆智联招聘线上资料显示,2016年春季中国32个主要城市职位平均薪酬为7,018元,相对2015年第4季时6,756元的平均薪酬持续成长。从各城市平均薪酬水准来看,上海以8,825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜冠军,北京以8,717元排第2,深圳的8,141元居第3位,杭州和广州分别以7,267元、7,178元位居第4和第5。

大陆一线大城市的平均薪资已让台湾瞠目结舌,但根据大陆另一家知名人力资源机构所做的调查,今年有意调薪逾6%的大陆雇主多达6成,相形之下,有意调薪3%至6%的香港、新加坡和马来西亚等地大部分的雇主和今年调薪幅度不超出的3%的日本雇主,更相形逊色,更遑论实质薪资已经倒退了16年的台湾。

中国大陆工资年年高涨,让全球电子制造代工厂人事成本遽增,包括金宝、仁宝、纬创、康舒等国内业者,早几年前就展开泰国、菲律宾、越南的布局,如今已有所成。

随着薪资高涨,大陆的“人口红利”正在消失当中,但是空出来的位置,有没有机会留给薪资一直在原地踏步的台湾人呢?

网通界大老提供一个正向思考,“台湾大学毕业生薪资早在去年就已和大陆形成交叉,随着人才国际化时代到来,刻苦耐劳的台湾人或许有机会补空,至少有机会逼迫台湾企业正视低薪的问题,让已倒退16年的薪资,得以在今年画上句点。”

关键字:华为  薪资单

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/article_2016061254713.html
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