IBM再举裁员大旗 最新赔偿金仅为一个月薪水

2016-03-04 12:04:39来源: 腾讯科技
    
BI中文站 3月3日报道
日前有消息指出,IBM在当地时间周三再次展开了一轮裁员,裁员规模尚不得而知。不过据部分被裁员工透露,此次IBM对于被裁员工给出的赔偿金相比此前有着大幅减少,这也令许多员工都对此心生不满。
 
据悉,此次裁员是IBM自去年以来启动的公司组织架构、人员精简项目的一部分。IBM方面不愿就此透露这次裁员的具体人数,而仅仅表示公司一直都会淘汰部分员工,同时雇佣一些新员工,而这一做法的财务影响则会在公司财报中得到体现。
 
IBM首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)表示,公司在去年裁员和招募新员工的数量基本持平,甚至还成功招募了一名曾在社交网站上发起倡议要求IBM雇佣自己的“全球最老女实习生”。不过,虽然IBM的确在去年雇佣了7万名员工,但据BI获悉的数据显示,该公司去年的裁员数量却超过了这一数字。
 
IBM表示,公司截止2015年底的全球总雇员数量为37.7万人,那也就是说该公司在去年的裁员比例达到了18%。
 
赔偿金
 
需要指出的是,此次裁员同以往的最大不同之处在于,IBM给予被裁员工的赔偿金迎来了大幅缩水。消息人士透露称,IBM在此次裁员中仅仅为被裁员工提供了等同于一个月薪水的补偿金,且无论该员工在公司工作了多长时间都是这一标准。对此,有多名IBM员工已经在一个名为“WatchingIBM”的社交网站主页上确认了这一消息。
 
“Watching IBM”是由前IBM员工李-康拉德(Lee Conrad)负责维护的,且这一主页一直都会更新有关IBM裁员和工作情况、环境的信息。
 
事实上,早在IBM在今年一月的裁员通知中,就有不少员工得知了此次赔偿金将仅为1个月薪水的消息。当时,IBM在发送给员工通知信函的“关于离职权益”(About Your Benefits – Separation)部分中写道“公司个人离职补偿计划是为了向公司常规员工在同IBM结束合同关系后的过渡期间提供必要帮助,这一‘结束合同关系’包括了员工因为表现不佳被公司辞退以及岗位被取消(也就是裁员)这些情况。”
 
同时,这一通知信也非常直白的表示:“公司现行个人离职补偿金额是员工一个月的薪水。”
 
不过,在此前展开的数论裁员中,IBM为员工给出的赔偿金会根据员工的任职年限进行调整,最高赔偿额甚至达到了23周的薪水。
 
对此,有一名日前遭到裁员的IBM员工也在网络上给出了此次裁员的更多信息。据悉,这名员工此前任职于IBM的全球技术服务部,这一部门的营收过去多年一直处于下降阶段,在2015财年更是迎来了10%的大幅缩水。因此,全球技术服务部也就成为了IBM此次裁员的重灾区。
 
“我是全球技术服务部遭到裁员的IBM员工之一,我的经理告诉我这是一次规模较大的裁员,我也听说有许多人会在晚些时候收到类似的解雇通知。我的正式离职日期是5月31日(也就是90天后),赔偿金是一个月的薪水。公司鼓励我主动在IBM内部寻求岗位,并称公司内部有许多职位处于空缺阶段。不过,即便事实真的是像他们所说的这样,我也不确定我为什么还要留在这儿。”
 
对此,一名IBM官员证实了这一消息。他表示,公司的确正在部分部门进行裁员,但同时也在招募大量优秀人才。
 
“IBM正在积极调整自己的业务以在新时代中继续成为领航者,这样的调整包括重新整合企业技术以满足客户的新需求。为了实现这一目的,IBM在去年雇佣了超过7万名新员工,他们大多被安排到了一些关键技术岗位、领域。同时,公司目前仍有拥有着超过2.5万个职位空缺。”该发言人说道。

关键字:IBM  裁员

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/article_2016030451928.html
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