展讯通信再度获得“杰出雇主”称号

2015-12-10 12:25:54来源: 集微网
    
  2015 年 12 月 9 日,知名独立第三方调研机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)在上海举行颁奖典礼,展讯通信等 57 家企业获得 “ 2016 中国杰出雇主” 。对展讯通信来说,第二次获得“中国杰出雇主”称号,正是对其具有竞争力的员工条件的认可,也是展讯为追求优秀和卓越和辛勤耕耘收获的成果。
 
  据了解,杰出雇主调研机构在全球认证人力资源管理领域的杰出表现者,仅授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。认证流程从战略、政策实施、对雇员条件与发展的跟踪监测和沟通交流等几方面考量企业的人力资源环境。
 
  展讯 CEO 李力游博士说:展讯人全力以赴,勇攀高峰,立志成为全球顶级的 IC 设计公司。每个展讯人都是展讯的的品牌,他们血液里流淌着展讯的文化,踏踏实实、锐意进取,与时间拼,与不可能拼。展讯人不断激励、鞭策自己,将展讯打造成更精彩的舞台。作为一个创新型公司,展讯秉承企业持续的技术创新实力,致力于推动中国无线通信市场的发展前进。为了实现在未来三到五年里成为全球行业第一的目标,展讯将人才视为企业的发展的根本,施行“一对一”指导人制度,鼓励员工将公司业务战略与个人发展方向结合,坚守“不扬鞭、自奋蹄”的信念,以踏实、勤勉的工作态度与公司共同成长。
  展讯通信 2015 年营收有望超过 90 亿元,连续 3 年增长 20%,2016 年还将推出 14/16 纳米产品,在 4G、5G 时代快速提升公司地位。2014 年展讯与锐迪科整合后,合计出货量达到 5.5 亿颗,芯片出货量稳居世界前三。2015 年第一季度,展讯超越联发科,在全球 3G 基带市场份额中,跃居世界第二,预计 2015 年出货量将达到 6.5 亿颗。
 
  展讯目前全球员工 4000 多人,今年计划新招 800 人,真正提高研发效率。展讯作为一家本土化企业,人才战略与定位需要构建全球化及多元化的格局,植根中国,放眼全球,面向全行业不拘一格降人才是展讯成长的关键。企业的活力与技术的创新来自企业的人才定位。在公司高速发展迅速扩张的今天,展讯更面向全球广罗人才。为拓宽人才来源扩大人才库,通过校园招聘选拔校园菁英、通过在线平台拓宽社会招聘及高端人才、通过微信平台拓宽多渠道人才来源、调动员工内部推荐的积极性。

关键字:展讯  通信

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2015/1210/article_46503.html
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