任正非内部讲话:敢于超越美国公司 垮了也无怨无悔

2013-07-21 12:35:42来源: ofweek
    我们要敢于超越美国公司,最多就是输,华为已做出这么大贡献了,垮了也无怨无悔。——任正非2013年6月27日

  OFweek电子工程网讯:7月16日消息,华为总裁任正非6月27日在公司内部的讲话近日在互联网中曝光,任正非在讲话中对干部选拔、行政改革、轮值CEO制度再一次做了阐释。

  以下为任正非讲话全文:

  一、片联是公司的重要组织,要尽快行动起来,担负起历史的重任,推动干部循环流动。

  今天,就算片联成立大会!虽然没有挂横幅,没有开香槟,日本拉面也没有送来,反正就是成立了。片联先前是感觉定位不清楚,想找到一个完美的文件,迟迟不启动,行动太慢。片联主管干部的循环流动,是个新生事物,任何人都无法准确的规划清楚,因此,边走边看,边干边完善。它不是一级串联组织,乱一些不影响公司的流程运行;它在流程外,并联于流程运作,激活流程的流动。我这个人从来不追求完美,先存在,后完美!

任正非:华为要敢于超越美国公司 垮了也无怨无悔

  片联的人都是老资格,绝大多数做过地区部总裁。什么叫老资格?就是有威望。相信现在二十几岁的小毛孩,有比我们这些老头聪明的,我们为什么不选最聪明的小毛孩到片联来当头呢?他当不了。技术没生命,你聪明就能玩;但是人这个东西,你聪明也玩不起来,还得要有资历、有经验。片联是华为公司很重要的一个组织,这个组织就是要推动干部的循环流动。我跟胡厚崑聊天时谈到干部成长,他说我们干部的成长都有个缺点,都是从基层打上来的,眼睛容易盯着下面,喜欢抓具体事,一抓天上的事,就感到失落、感到没权,现在的片联就是这个感觉。我们认为片联在这个历史时期要起到历史性的贡献。

  片联要担负起历史的重任,加强干部“之”字形成长制度建设,坚持从成功实践中选拔优秀干部,破除地方主义,破除部门利益。这些年人才流动不了的一个原因就是地方主义,部门利益的阻扰。这种文化让机关和现场脱节,若形成两个阶级,华为公司迟早就分裂了,公司的前途也耽误了。破除板结就一定要加强干部流动,这是重要的任务,片联在这个历史时期要担负起这个任务来。

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关键字:任正非  华为

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2013/0721/article_23886.html
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