华为中兴:冰火两重天的背后

2013-01-29 00:04:19来源: ofweek 关键字:华为  中兴
    2012年,“中华”可谓喜忧参半,冰火两重天。中兴通讯还在绞尽脑汁想着如何扭亏为盈的时候,华为已经大刀阔斧地准备为他们的员工发125亿元年终奖了。据不久前双方公布的2012年业绩报告和营收预估显示,中兴通讯预亏25-29亿元,华为总营收预计达到2202亿元,盈利154亿元。

  同样身为国内乃至全球的通讯巨头,为何竟开始有天壤之别?一边在卖子公司、裁员、解聘CTO等四位高管、争名逐利;一边则是无惧美国贸易保护,积极实验,投资建设新的研发中心、数据中心、网络安全中心,营收超越全球通讯老大爱立信,欣然将154亿元收入中的125亿元发给员工。

  全球经济萎缩,在通信行业遭遇寒潮的大环境下,“中华”在这巨大差距的背后,究竟隐藏了怎样的原因?

  华为的顺风顺水有目共睹,相较之下,曾一度并肩作战的中兴通讯却落得如今这副田地,看得不少人为之费解,那么,中兴通讯的出路在哪?换句话说,华为的经验,有没有值得中兴通讯借鉴的呢?

  冰:中兴通讯窘态毕露

  ■卖子公司

  2012年9月21日,中兴通讯与深圳市创新投资集团有限公司、广东红土创业投资有限公司、南京红土创业投资有限公司等10家投资者签署协议,转让子公司中兴特种设备有限公司68%的股权。此次出售为中兴通讯增加投资收益3.6亿到4.4亿元之间。

  2012年11月,中兴通讯发布公告,出售下属子公司长飞投资股权,收购方为建银国际和中国全通。此次出售转让预计将为中兴通讯增加投资收益4.5亿至8.5亿元。

  ■裁员、降薪

  2012年年末,业内爆料中兴通讯将裁员万人。由于前三季度巨亏,中兴只能裁员过冬,裁员比例达15%,超过上万人,部分项目被迫撤销,今年新招3000名应届生不能转正也将裁掉,目前已有10%的普通员工被降薪20%,效益低下的印度公司员工已全部降薪。

  据中兴通讯去年半年财报披露,截至报告期末,公司员工共总已从2011年年末的89786人减少至86980人,减少了2806人。总裁史立荣表示,中兴管理层将集体降薪以表歉意,“所有管理层都将降薪一半。直至公司恢复全面盈利。”

[1] [2] [3] [4]

关键字:华为  中兴

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2013/0129/article_18976.html
本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一联系确认版权者。如果本网所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜公开自由传播,或不应无偿使用,请及时通过电子邮件或电话通知我们,以迅速采取适当措施,避免给双方造成不必要的经济损失。

上一篇:三星等财阀大到不能倒 韩国患上“日本病”
下一篇:三星欲隐瞒氢氟酸泄漏事故 未向员工发出避险令

论坛活动 E手掌握
微信扫一扫加关注
论坛活动 E手掌握
芯片资讯 锐利解读
微信扫一扫加关注
芯片资讯 锐利解读
推荐阅读
全部
华为
中兴

小广播

独家专题更多

TTI携TE传感器样片与你相见,一起传感未来
TTI携TE传感器样片与你相见,一起传感未来
TTI携TE传感器样片与你相见,一起传感未来
富士通铁电随机存储器FRAM主题展馆
富士通铁电随机存储器FRAM主题展馆
馆内包含了 纵览FRAM、独立FRAM存储器专区、FRAM内置LSI专区三大部分内容。 
走,跟Molex一起去看《中国电子消费品趋势》!
走,跟Molex一起去看《中国电子消费品趋势》!
 
电子工程世界版权所有 京ICP证060456号 京ICP备10001474号 电信业务审批[2006]字第258号函 京公海网安备110108001534 Copyright © 2005-2017 EEWORLD.com.cn, Inc. All rights reserved