三星电子:在华工厂未雇佣童工 将改善工作环境

2012-11-27 10:10:32来源: 腾讯科技

三星电子:将解决在华工厂不公平用工问题

腾讯科技讯 11月26日消息,三星电子今日对外表示,将采取措施解决在华工厂的不公平用工问题,其中包括加班工作以及剥夺员工的基本权利等。三星此举是针对中国劳工观察(China Labor Watch)对该公司发起的劳务指控的回应,该指控声称三星电子在华工厂违反了劳动法的规定。

三星电子在声明中称,公司正在制定、研究并执行某些调整、行动,以解决所有已认定违规的地方。补救措施包括新的聘用政策、工作时间及加班规定以及维护员工健康和福利的其他措施。

总部设在美国纽约的非盈利机构——中国劳工观察今年9月发布一份报告指责三星电子的中国代工厂——海格国利电子雇佣16岁以下的童工。报告称,这些童工在工厂里每天和成人一样,工作时间长达11-13个小时,但得到的却是极低廉的薪水回报,并且工厂给予他们每天用于吃饭的时间仅为40分钟,而且食堂和宿舍的环境条件之恶劣简直“令人震惊”。

据了解,中国劳工观察主要负责对中国出口行业的用工环境进行调查。该组织在今年5月和8月对三星六家在华直营工厂以及两家由三星供应商运营的工厂进行了调查,在对工作环境进行审视后得出了上述结果。

三星电子对外表示,已于9月份对在中国的105家供应商进行了检查,并未发现中国劳工观察所说的雇佣童工的情况,但发现确实存在某些工厂的工作环境有待改善,包括加班时间超过当地劳动法规定,对迟到和缺席收取罚金等。

三星电子称,已要求所有供应商立即采用新的招聘流程,一旦发现供应商和代工厂有雇佣童工的现象,将中断与该公司的合作关系。

三星电子还称,正在制定措施,将在2014年年底前彻底杜绝加班的情况。

今年年初,苹果以及其代工厂——富士康同意减少在华工厂的工作时间,并改变某些就业政策,来应对美国非盈利组织公平劳工协会(Fair Labor Association)的审计结果。

关键字:雇佣  童工  改善

编辑:马悦 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2012/1127/article_17331.html
本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一联系确认版权者。如果本网所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜公开自由传播,或不应无偿使用,请及时通过电子邮件或电话通知我们,以迅速采取适当措施,避免给双方造成不必要的经济损失。
论坛活动 E手掌握
微信扫一扫加关注
论坛活动 E手掌握
芯片资讯 锐利解读
微信扫一扫加关注
芯片资讯 锐利解读
推荐阅读
全部
雇佣
童工
改善

小广播

独家专题更多

富士通铁电随机存储器FRAM主题展馆
富士通铁电随机存储器FRAM主题展馆
馆内包含了 纵览FRAM、独立FRAM存储器专区、FRAM内置LSI专区三大部分内容。 
走,跟Molex一起去看《中国电子消费品趋势》!
走,跟Molex一起去看《中国电子消费品趋势》!
 
带你走进LED王国——Microchip LED应用专题
带你走进LED王国——Microchip LED应用专题
 
电子工程世界版权所有 京ICP证060456号 京ICP备10001474号 电信业务审批[2006]字第258号函 京公海网安备110108001534 Copyright © 2005-2016 EEWORLD.com.cn, Inc. All rights reserved