柳传志:从宏碁经验得知文化融合很重要

2012-10-01 14:47:20来源: 钜亨网新闻中心
   

    谈到台湾,联想控股董事长柳传志一直提到宏碁创办人施振荣。

他表示,研究过施振荣的书,了解施振荣经营宏碁的历程,「很感谢宏碁施先生」、「给我们很好的启发」。

柳传志指出,宏碁引入曾担任IBM副总裁的刘英武、引发内部不融合,后来发生很大的问题,这些都凸显出文化融合很重要,这给联想很好的启发。

联想现在全球NB市占率已经坐二望一,但是柳传志言语间还是流露出对于两岸PC品牌创办人之间「英雄惜英雄」的情感。

「可以说大家互相学习。我跟施先生走的路倒是挺像的,他现在走投资的路,很偶然的,我们都走到了投资这一块。」柳传志现在的操盘的控股公司也走向投资之路。

柳传志回忆在1980年开始做资讯产业的时候,台湾很多企业,比如说键盘等厂商,在市场上取得很大市占率,给大陆企业很大的信心,「因为这以前都是美国人做的事情,台湾能做,中国人也能做。」

柳传志和施振荣两大创办人这几年陆续退居第2线之后,彼此接触的机会也变多了,施振荣创办的「王道薪传班」,聚集了两岸三地众多优秀企业的管理层,去年也邀请柳传志分享管理经验。

柳传志授课开讲那一刻,施振荣相当感动,他说,联想与宏碁在PC市场激烈竞争,今天却能同台分享管理心得,这也是「王道」的体现。

关键字:宏碁经验  文化融合

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2012/1001/article_15819.html
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