晨星「健身」 留才淘汰并行

2012-09-05 12:48:34来源: 经济日报
    联发科顺利取得晨星逾四成股权,双方整合在即,市场传出,晨星已展开人力资源的重新分配,除提高今年年中激励奖金的留才行动外,也同步调整人力,严格执行5%的淘汰计划。

联发科已于上月中旬宣布收购晨星约48%股权,双方并于同日召开董事会,决议将与晨星进行100%合并,并预定10月12日举行股东临时会通过合并案,合并生效日暂订为明年1月1日。

晨星和联发科均布局手机晶片和电视晶片,产品重叠性高,只是联发科以手机晶片为主,而晨星的电视晶片占比较高,因此双方未来如何在人力配置方面达到合并综效,成为业界关注焦点,

为了顺利完成整合,市场传出,总员工人数约4,000人的晨星内部正针对人力资源进行重分配,以免与联发科重覆,今年年中以激励奖金名义发放的员工分红也优于去年水准,做为与联发科合并前的人才稳定措施。

不过,过去1年打1次考绩的晨星,今年首度在年中实施第2次考绩制度,进行柔性人力汰换。


关键字:晨星  健身

编辑:北极风 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/xfdz/2012/0905/article_15099.html
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