高科技行业重返薪酬榜首 金融业仅位列第三

2009-01-05 11:35:46来源: 深圳商报

      虽然受到经济危机、股市下挫等影响,但是2008年的薪水涨幅依旧可观。记者昨日从智联招聘薪酬数据研究中心获悉,2008年企业涨薪幅度平均为13.8%,不过各种因素让2008年的行业薪酬排名重新洗牌,原来的榜首金融业这次仅位列第三,高科技行业重返榜首,专业级人才年薪已经逼近10万元,战略规划级的人才更是超过70万元。最让人跌破眼镜的是,楼市调整年中,房地产从业者的薪水却是只涨不跌,从前年的老三升至老二。

金融业排名退居第三

      在刚刚过去的2008年,金融行业是受影响最大的行业。薪酬数据分析结果显示,受金融危机影响,金融行业排名下滑,高科技行业重返榜首,排名第一。根据该中心对企业岗位7个等级的区分,排名第一的高科技行业的员工薪酬初级技术工人的年薪为2万多元,专业级人才年薪已经逼近10万元,战略规划级的人才更是超过70万元。

      而房地产行业与高科技行业薪酬比较接近,位列第二。金融行业位列第三,在2008年上半年,金融的排名还是第一,其年薪收入也从此前的2.5万到约78万元,降至了现在的2.1万到53万元。此外,制造业的薪酬略低于金融行业,位列第四。医药与消费品薪酬差距较小,分列第五、第六位。

上海薪酬仍然最高

      数据结果显示,包含北京、上海、深圳、广州在内的一级城市区域的薪酬明显高于二级和三级城市。其中,一级城市按照企业岗位的不同,员工从初级技术工人到企业高层的平均年薪在2万多元到40多万元不等,而三级城市仅为一级城市薪酬水平的一半。

      而不同区域城市的薪酬之间仍具有明显差距,上海、北京、深圳、广州四个城市的薪酬差距较为接近,上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二、第三位。广州较北京、深圳略低,名列第四。同为港口城市的大连和天津,薪酬水平接近,天津略高,位列第五,大连位列第六。其中,薪酬最高的上海市,其员工从初级到高层的平均年薪在2万多元到65万元不等;而广州则在1.8万多元到近50万元不等。

70%企业修正今年薪酬增幅

      预测2009年企业涨薪幅度平均为10.3%,同比下降达3.5个百分点。

      薪酬数据显示:2008年企业涨薪幅度平均为13.8%,其中高科技行业涨薪幅度为14.7%,位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业,为14.3%,位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%,位列第三。

      受到金融危机影响,70%企业对于此前的2009年度薪酬增长预算做出相应的修正,预测2009年企业涨薪幅度平均为10.3%,下降达3.5个百分点。相比2008年,各行各业几乎都调低了2009年的薪酬增幅,其中房地产行业的调整幅度最大,预计涨薪幅度为7.2%,相比下调了3.7个百分点。

国企涨薪幅度稳居第一

      在不同类型企业中,国有企业以14.75%的涨薪幅度稳居第一。在预计经济形势更为严峻的2009年,虽然涨幅低了2.61个百分点,但是依旧以12.14%的增幅,高出其他各类企业大约2个百分点。

      而欧美企业受金融危机影响最大,包括外商独资(欧美企业)和合资(欧美企业),2009年预计涨薪幅度较2008年涨薪幅度分别下滑了3.29%及3.13%,为10.3%及10.74%。民营企业的涨薪幅度与合资(欧美企业)差距较小,为10.49%。

      智联招聘薪酬中心研究员赵立朋表示,房地产行业的薪酬排名在去年是第三,今年排名第二,并不是说薪酬涨得快,“它也在降,但是降得没有那么厉害,主要是因为今年金融行业的收入掉得比较快。”他表示,在2007年,金融行业排名第一,整体水平高于行业平均近40%。金融行业中的基金经理、分析师们年薪过百万不稀奇。但是由于2008年受到金融危机的影响,对金融行业收入影响特别明显,特别是和业绩挂钩的奖金提成这一块,严重缩水,而固定工资这一块的影响实际并不大。而高科技行业作为一个成长性高的行业,今年受金融危机影响比较小,所以蹿升第一。而房地产行业有一个周期性,一些企业可能没有在高位拿地,也没有在低价出售,可能2008年还在开发当中,其业绩影响还没有像金融行业那么快速地反映出来。

关键字:高科技  薪酬

编辑:王程光 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/news/market/200901/article_23311.html
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