展讯管理人才流失考验半导体业神经

2008-06-20 10:18:50来源: 第一财经日报

       被誉为“中国3G概念第一股”的展讯通信有限公司(下称“展讯”),去年6月28日在美国纳斯达克上市。公司总裁武平从上市那一刻起就知道,自己也难逃创业团队各奔东西的宿命,但他没想到的是,痛来得那么突然。

  今年初开始,展讯首席技术官陈大同(创始人之一)、运营副总裁范仁永(创始人之一)、销售副总裁周承云和市场总监许飞等均已离职。“就在最近几天还有好几个总监离职。”知情人士表示。

  不仅是中国半导体企业上市后会出现这种问题,放眼全球半导体企业在上市后都存在这些问题。“钱多了,想法就多了,有些想退休,有些想再创业一次。”上述人士说。

  陈大同表示,自己今年3月已离开展讯,目前还没有确定去哪。而展讯一位内部人士默认上述说法,表示公司内部说法为“功成身退”。

  一位已在美上市的内地半导体企业相关负责人表示,其实中星微、珠海炬力在美上市后都出现这一情况,当时珠海炬力创始人赵广民离职也在业界闹得沸沸扬扬,而中星微的一位副总裁还带了一支团队离开。不过,展讯这次的管理层流失严重,且都是技术和市场营销骨干。

  “展讯已过了股票锁定期,这是创业团队离职的主要原因。”iSuppli的中国半导体行业分析师顾文军指出,中国本土企业和外国企业相比在薪资和福利上没有太多优势,大多是靠股票期权来留住人才,企业上市成功后,如何还能留住通过股市变成“百万富翁”的员工以及留住他们打工的激情,是个很迫切的问题。比如,今年会有几家集成电路设计企业在深圳创业板上市,如何留住创业核心团队和老员工,也是这些企业应面对的问题。此外,展讯已成为一个成熟企业,引入职业经理人,补充新鲜血液也迫在眉睫。

  顾文军表示,展讯事件同时也给中国半导体企业提了一个醒。进入2008年后,因美国次贷危机带来的经济放缓,导致消费者对半导体终端需求下降,全球半导体已进入增长放缓期。iSuppli预测,2008年全球半导体市场增长仅为4%,而中国的半导体市场增长也仅为6.1%,且未来三年增长都在10%以下。虽然前几年中国半导体企业引入了股权激励机制来吸引人才,但已上市的炬力、展讯和中星微都必须面对人才流失的难题。近期很多半导体人才加入了外国半导体公司,追求稳定的待遇,或转到太阳能、OLED、软件、网络等新兴行业。

  “如果下半年深圳创业板推出,可能会帮助国内半导体企业更容易上市,也能给半导体人才直接带来利好。”顾文军说。

  

关键字:人才  半导体业  管理层

编辑:吕海英 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/news/enterprise/200806/article_21472.html
本网站转载的所有的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一联系确认版权者。如果本网所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜公开自由传播,或不应无偿使用,请及时通过电子邮件或电话通知我们,以迅速采取适当措施,避免给双方造成不必要的经济损失。
论坛活动 E手掌握
微信扫一扫加关注
论坛活动 E手掌握
芯片资讯 锐利解读
微信扫一扫加关注
芯片资讯 锐利解读
推荐阅读
全部
人才
半导体业
管理层

小广播

独家专题更多

东芝在线展会——芯科技智社会创未来
东芝在线展会——芯科技智社会创未来
2017东芝PCIM在线展会
2017东芝PCIM在线展会
TI车载信息娱乐系统的音视频解决方案
TI车载信息娱乐系统的音视频解决方案
汇总了TI汽车信息娱乐系统方案、优质音频解决方案、汽车娱乐系统和仪表盘参考设计相关的文档、视频等资源

About Us 关于我们 客户服务 联系方式 器件索引 网站地图 最新更新 手机版

站点相关: 数字电视 安防电子 医疗电子 物联网

北京市海淀区知春路23号集成电路设计园量子银座1305 电话:(010)82350740 邮编:100191

电子工程世界版权所有 京ICP证060456号 京ICP备10001474号 电信业务审批[2006]字第258号函 京公海网安备110108001534 Copyright © 2005-2016 EEWORLD.com.cn, Inc. All rights reserved