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毕业季遭遇应聘“寒冬”,职场老手给你雪中送炭

2018-12-27
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2019年应届生人数高达860万,相比于2018年堪称“更难毕业季”!然而,各行业的招聘需求却大幅缩减,可谓雪上加霜!以招聘需求较大的互联网行业为例,互联网行业今年第三季度的招聘量相比于去年下降了近51%,预计还会逐年降低,由此可见,2019年应届生的就业前景着实堪忧。


进入招聘季以来,大四学生康康奔走在各大招聘会、校园宣讲会以及网络招聘平台间。短短两个月,已经投递36份简历,最终仅收到了6个面试邀请。谈及应聘情况,康康说:“感觉未来不确定性很大,得知大部分简历被刷后,内心非常焦虑不安,同时还担心找不到自己喜欢的工作。”据相关统计,有不少2019年应届毕业生存在同样的就业焦虑。



与其焦虑,努力提升自己的竞争力反而更为关键:一方面,我们要注重“个人积累”,即知识、眼界和基础能力;另一方面要注重“方式方法”,学会吸取并运用前辈智慧,快速适应职场需求,能够更好的与职场相处。从面试到进入职场究竟有哪些可以快速学习的技巧?话不多说,我们采访了三位“职场老手”,看看他们怎么说。



一、注重心里美?先让外在精致起来!


受访者:姣姣

职位:资深HR


都说“外表不重要,内涵才重要”,很多职场新人也对此表示矛盾。对此,姣姣解读道:在短短1-2小时的面试中,外表给我的印象最直观,我会通过形象、衣着以及举止对你做出一个初步评价,这一印象往往很深刻,而内在很难在面试中完整体现。因此内在并非不重要,而是就面试情况来说,通过外表留下良好的第一印象更有利于应聘者。


面试的过程中,HR会通过你的外表得出第一印象,而一定程度上决定你是否容易被接纳,以及面试的进展和结果。那么到底该如何穿搭呢?姣姣说到:“其实新人面试穿搭只要遵守一个原则就够了:把握符合自己身份的分寸感。”



“在面试过程中,我经常会遇到这种情况:明明是少女却要扮成轻熟职场女性,明明是小鲜肉却要扮成熟大叔。这种身份和装扮的不搭配让我感到十分别扭,分不清他到底是什么风格,反而有些新人的装扮虽不成熟,但十分符合自己的风格,会给我留下不错的印象。“姣姣回忆道。


不管是职业的西服领带还是休闲的衬衫牛仔裤,适合你身份和风格的装扮就是你的面试最佳穿搭,如果你是应届大学生,或许偏商务休闲的穿搭更会凸显你的朝气与活力,不但彰显了品味,还会为你的气质加分!



二、“过滤”情绪才是提升能力的开始


受访者:Peter

职位:项目负责人


说到情绪,Peter先举了一个例子:“小M是我们公司新来的实习生,一开始感觉小M很聪明,大家都很愿意带她做事,但没过多久,大家都不约而同地疏远她,因为一段时间以后,我们发现,小M就是一张行走地“晴雨表”。前一晚和男朋友吵架,第二天浑身就散发出“别想靠近我”的怨气;新项目起步,压力大,同事们都有说有笑,只有小M唉声叹气,负能量爆棚。”


小M的经历其实是职场新人普遍存在的,从象牙塔到职场仍需要更多的适应和磨练,情绪管理就是一个良好的开始。Peter谈及这一技能的重要性时,说到:“初入职场,所有人都处在一张巨大关系网下,每天都会在沟通中产生非常多的问题,我们要做的并非阻止情绪产生,而是学会管理情绪,最终达到解决问题的目的。如果不会这一技能,很容易做出错误的决策或者难以建立良好的人际关系,对个人和团体都会产生较大的影响。”



对于如何管理情绪,Peter给出了一些建议:“ 当你情绪特别糟或者特别兴奋的时候,都不是做决策的最好时机。推荐给大家一个方法:先深呼吸一下,然后注视着表的秒针走15秒,15秒后心情差不多平复了,再回过头来做决定,冷静一下,或许就会有转机。”


在情绪管理中,平复情绪这一环节十分重要,除了Peter建议中的平复方法,其实我们还可以从爱好入手,比如约上好友打局游戏,为了在放松的过程中获得更好的体验,达到过滤情绪的目的,推荐选择搭载英特尔八代酷睿处理器的游戏本,能够保证游戏过程流畅稳定,避免因为卡顿或者加载慢再次引发不良情绪,帮助你享受游戏过程,快速平复情绪。

 

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三、如何工作高效?总结方法才是真谛


受访者:David

职位:财务主管


对于职场新人,David常常得到这样的反馈:“ 由于新人往往被安排一些基础工作,比如整理材料、制作表格等,大多会认为这类基础工作不符合他们对职位的期望。”David认为这样的想法中其实存在一些错误认知:“我也经历过新人阶段,虽然这些工作大部分具有高重复性,但锻炼的是耐心和基础的工作方法。”


David有一个同事小Q,毕业后进入人力资源公司,一开始每日工作多为整理材料、收发邮件以及制作表格,工作前期,由于对工作内容不熟悉,要加班才能完成一天的工作任务。没成想过了几个月,熟悉工作内容后,同样的工作量每天依然要加班完成,效率和工作质量提升很小。据David分析:“小Q出现的问题主要是没有从工作中总结高效的方法,只是一味的蛮干还费时费力,这也是很多职场新人会遇到的问题。”



说到如何解决,David提出了一些建议:“ 牢记基础工作方法:解决问题时,要以目的为导向,这样才能得出正向的结果,之后要目标分成N个小目标,这样既可以帮助你理清解决思路,在完成任务后,要将整个过程进行复盘,保持优秀的部分,改进有缺陷的部分,反复迭代才能做的更好。”


除了工作方法影响效率外,还有一点需要职场新人引起注意:电脑作为工作中的必备工具,设备老旧是非常影响工作效率的。因此建议大家使用自己的笔记本办公,推荐搭载英特尔八代酷睿处理器的笔记本,一方面资料存储方便,不易丢失;另外保证办公流畅的同时,能做到轻薄便携,提高办公效率,还能帮助你更专注培养工作方法。


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从脱离象牙塔到融入职场,这中间的过程每个人经历的都会不一样,像小M和小Q一样,我们也会经历种种问题,但是方法却是万变不离根本,学会吸取前辈的方法,运用并解决问题,而后学会自己总结方法,才能获取更多的能力。





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