datasheet

EEWorld 电子工程世界

文章数:3084 被阅读:1255392

账号入驻

华为辟谣:否认停止社招,将继续吸收全球优秀人才

2018-10-25
    阅读数:

EEWorld

电子资讯 犀利解读 

技术干货 每日更新

     






近日有媒体报道称,华为内部发文,宣布原则上停止社招,特殊情况除外,该文由轮值董事长签发。并称,华为内部发文了《关于落实公司人才供应策略的决议》显示,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。


文件显示,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。


华为在文件中提倡人员内部快速流动,“优化内部人才市场规律,减少流动限制,支撑人员内部快速流动。”外部人才的补充主要通过“业务外包、实习生等多种方式,可通过引入行业专家顾问、合作伙伴等满足业务需要。”要深入业务,主动管理人员效率;打开组织边界,提供多种人才供应解决方案。


文件要求,要加大优秀往届生(华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生)获取力度,扩大海外留学生招聘,优化实习生的使用机制,加大优秀实习生使用。对于公司目前的一些年底突击招人以用完招人指标等问题,文件批准,各业务部门基于业务实质和战略诉求生成人力预算,上年度预算可跨年度使用到新预算授予前,避免各业务部门年底突击招人。


对此,华为回应如下:

我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。


员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。


我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。


来源:新浪科技等。



以下微信公众号均属于

 EEWorld(www.eeworld.com.cn)

欢迎长按二维码关注!

EEWorld订阅号:电子工程世界

EEWorld服务号:电子工程世界福利社 

About Us 关于我们 客户服务 联系方式 器件索引 网站地图 最新更新 手机版

站点相关: TI培训

北京市海淀区知春路23号集成电路设计园量子银座1305 电话:(010)82350740 邮编:100191

电子工程世界版权所有 京ICP证060456号 京ICP备10001474号 电信业务审批[2006]字第258号函 京公海网安备110108001534 Copyright © 2005-2018 EEWORLD.com.cn, Inc. All rights reserved