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工业富联董事会换新血富士康集团旗下最年轻董事长:本土化,专业化,国际化用人战略启动

2018-11-10
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富士康科技集团旗下富士康工业互联网(工业富联; FII)于 9 日下午在深圳召开临时股东会,会中选出李杰及吴惠锋成为董事,而由日前接任的新董事长李军旗,与新加入的副董事长李杰,吴惠锋,原任总经理郑弘孟,及独立董事薛健,孙中亮等人共同组成全新董事会。


图 | 工业富联新任副董事长李杰(来源:工业富联)


根据资料,李杰现任美国辛辛那提大学特聘讲座教授,美国国家科学基金会智慧维护系统产学合作中心创始主任,美国麦肯锡公司资深顾问等职务,并在 2016 年被美国制造学会选为美国 30 位最有远见的智慧制造人物。而吴惠锋,则是毕业于美国俄亥俄州立大学,拥有电机工程硕士学位,同时担任台湾鸿佰科技董事长,鸿海精密副总裁,曾经就职于美国 Digital Equipment Corporation 及 GE 等公司。


工业富联董事长李军旗在股东大会上表示,新一届董事会人事调整的目的是为了适应工业互联网发展战略需求,验证公司年轻化,本土化,专业化,国际化而作出的用人策略。从人员配置来看,新调整的董事会汇聚云计算,物联网,移动终端,工业大数据,工业人工智能,精密制造等领域的全球领军人才和专家教授,实现垂直领域尖端人才优势与工业互联网最佳配比。


事实上,李军旗出任工业富联董事长的人事任命案,就呼应了富士康集团发展战略的年轻化,本土化,专业化,国际化布局需求。1969 年出生的李军旗,是当前富士康集团旗下一线高管中最年轻的董事长,而他毕业于日本东京大学,获得机械工程博士学位,担任过日本高知工科大学讲师,日本 FINE TECH Corporation 主任研究员,并在 2017 年被认定为深圳市海外高层次人才“孔雀计画”一类人才的背景,也是富士康集团中少数同时具有科研学术与技术开发背景的高阶人才。


图 | 工业富联董事长李军旗(来源:工业富联)


而曾经被媒体称为富士康集团的“AI 大脑”的工业大数据分析权威李杰,在过去一段时间早已成为富士康工业互联网战略的主要推手,而在正式加入工业富联之后,李杰将如何推动算法及大数据能力的指数型提升,也是外界关注的焦点。而长期掌管富士康云服务及网络设备业务的资深高管吴惠锋与郑弘孟,则是将成为工业富联业务融合转型发展的重要推动量,进一步加快工业富联整体运营与商业模式的转型脚步。


工业富联表示,以新董事会的人事安排来看,这一组合清晰地体现出公司持续探索硬软整合,实虚结合的智能制造转型升级赋能路径的战略。


尽管外界对于工业富联积极布局的工业互联网版图仍有许多疑问,甚或是认为工业互联网落地应用仍存有许多困难,对于打着工业 4.0 与物联网等概念旗帜,强调要将物联网应用导入制造业领域,进一步带动中国制造业转型升级的工业互联网平台发展前景看法也开始出现杂音。

 

但不可否认的是,从将物联网概念导入工业应用,进而衍生出工业互联网,不论是物联网或工业互联网,迄今都仍在持续演化变形。而以工业富联的策略来看,外界或许都将目光集中在富士康集团原本专长的资讯电子,手机,消费性电子,通信设备产业,但事实上,工业富联的工业互联网大计或许有不同的作法。


(来源:工业富联)


举例来看,富士康集团总裁郭台铭与李杰在 9 月底走访位于浙江台州的一家工业缝纫机公司杰克缝纫机,在参访过程中,双方也进一步谈及未来的可能合作方向,特别是在在智能制造部份基于富士康要打造“实体制造+数字制造”的生态体系,持续积极寻找推动工业互联网落地的路径,而类似杰克缝纫机这样在特定垂直领域的制造业公司,就是富士康工业互联网蓝图中所规划的关键合作伙伴。


整体来看,上市刚满半年的工业富联,对于工业互联网这盘新局的打算,不只是基于其既有业务垂直行业领域的优势,非资讯电子的垂直领域制造业将是后续加速布局的重点,而这也将成为工业富联在工业互联网领域的关键突破口。


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