ADI高层齐聚北京,共贺设计中心成立十周年

2010-06-29 14:55:23来源: EEWORLD

      “在一个古老的城市过十周年的生日,我有一个奇怪的感觉,”Dave Robertson在ADI北京设计中心(BDC)十周年庆典时如是说,“但对于高科技行业来说,十年已经是很漫长的时间了。”

BDC的十年

      1979年,对于ADI来说有三件大事,公司上市、年销售额突破100万美金及ADI联合创始人Ray Stata访问中国,此后ADI中国业务便成为了ADI海外市场的重要组成。不过,由于种种原因,ADI一直未在中国设立自己的研发中心,直到2000年,公司收购了BEIC,并以此为基础,建设BDC。

      “设计中心成立之初是负责数字设计,而后不断扩展实验室能力及模拟设计能力,以及加强应用工程师和客户之间的联系。”Robertson解释了ADI北京及上海设计中心职能。

      此外,作为培养人才的一个部分,ADI设计中心也与中国19各大学建立联合实验室以及七个培训中心,并且每年组织的ADI创新设计大赛,创造了创新的舞台。

      中国设计中心的成立,对于ADI中国的发展起到了至关重要的作用,目前中国所占ADI收益比为19%,而这个数据06年仅为11%。此外根据ADI的统计,忠实用户由2006年的47%增至2009年的56%。ADI公司亚太区总监郑永晖亦对中国的成就给予了高度赞扬,“我们一方面要提供技术产品解决客户问题,同时还要提供设计理念,帮助客户解决挑战,所以在中国设计中心的职责不光是产品研发,同时为客户提供参考设计等工作。”

     

      ADI几大高层领导,最中间为Ray Stata

十年感悟

      ADI一直以来,都是以双梯子结构培养人才,让大家可按照技术及管理两种方向发展,ADI现任首席执行官Fishman曾经有一段经典的言论,“我们的工程师同时也是最好的商业人才,他们懂得应用、市场及客户需求,我们的很多很好的商业项目都是由工程师运作的。”

      ADI一直重视技术人才的积累,十年前在收购BIEC之时,Stata看重的一方面是满足本土客户的需求,另外则是该公司的12名技术人才,而现在,这12名员工几乎还在ADI工作,其中就包括ADI北京设计中心总工程师李大光及ADI北京设计中心经理周才良。周才良说,“在ADI这十年来,最大的感受就是比较稳定,毕竟在模拟行业中,成就来源于积累。”

      Robertson说:“工资只是部分原因。尊重工程师,鼓励他们进行技术创新,创造良好的工作环境,才会吸引更多的工程师。”

      ADI公司亚洲技术总监Christopher W. Mangelsdorf强调了ADI招聘原则,“我们在招募中重视质量,而不过分重视数量。由于设计中心的产品定位于全球,因此ADI为工程师提供的是一个世界舞台。”

      在谈到未来10年发展时,Stata表示将在现有的基础上,逐步发展,并且要与其他领域配合。

关键字:ADI

编辑:冀凯 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/mndz/2010/0629/article_2359.html
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