英特尔将启动第三波裁员 恐影响台供应链业者

2016-06-28 08:08:32来源: Digitimes
英特尔(Intel)4月宣布至2017年中将裁员1.2万人,约占全球员工总数11%,供应链业者透露,英特尔前二波整顿目标锁定移动装置事业,以及发展不如预期或不具未来性的产品事业,6月底将启动第三波裁员,目标落实全球业务与行销单位精实化,由于台系供应链业者与英特尔及上、下游厂商关系紧密,近期纷紧盯英特尔研发与行销资源合作是否出现变化。
 
英特尔对此表示,英特尔正加速转型,重新调整业务单位,从一家PC公司演化成挹注云端动力的企业,为数十亿台智能连网运算装置提供动能,为强化成长引擎,将聚焦在提供一致且客制化的客户体验,透过更快速决策制定及更有效率流程,提供专业化技术支援。
 
受到全球PC需求减退及移动装置平台亏损等冲击,英特尔营收、获利成长动能停滞,迫使英特尔展开组织重整大计,重新确立未来发展将聚焦云端运算、物联网、存储器与可编程式解决方案、5G连网能力,以及持续推进摩尔定律(Moore's Law)等核心重点,同时在4月宣布裁员计划。
 
英特尔这次裁员有别于过去,2006年英特尔裁员约1.05万人,主要针对管理、行销、资讯科技等单位,目标是提升制造效率、改进设备使用率、减少组织功能重叠,以及改进产品设计流程;2014年1月英特尔宣布全球裁员5%,约5,000名员工受到影响,主要是营运表现不如预期所致,2016年英特尔面对移动装置亏损与PC需求大减,决定再次启动裁员整并大计。
 
供应链业者表示,2016年英特尔前二波裁员以移动装置事业,以及发展不如预期或不具未来性的产品事业为主,不少研发技术人员离开,至于6月底展开的第三波裁员,则是落实全球业务与行销单位精实化目标,全面整并产品、通路业务行销,更清楚划分权责。
 
此外,英特尔亦调整全球业务行销层级系统,各国分公司将直接向总公司汇报工作进度,取消欧洲、非洲、亚太、拉丁美洲等区域总部层级,订单规模较大的一线品牌大厂,包括惠普(HP)、联想、戴尔(Dell)、华硕与宏碁等逾20家业者,都直接由英特尔总部专门团队负责,其他则由各国分公司管理再回报给美国总部。
 
供应链业者认为,英特尔全球业务行销团队精实化,虽能让英特尔更贴近市场,加速新品研发与上市时程,然业务行销整并大计上路需要一段时间磨合期,且2017年业务行销资源补助策略可能出现变化,恐将牵动PC、伺服器等产品线资源分配,对于台系供应链业者未来产品发展与业务行销影响甚钜。
 
英特尔此次瘦身将让组织及人力更为精实,加上确立策略发展方向,英特尔2017年有机会扭转颓势,重振在PC、半导体市场气势。 

关键字:英特尔

编辑:刘燚 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/manufacture/article_2016062812071.html
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