周华:微纳制造产业人力培养的历史机遇

2018-09-10来源: EEWORLD 关键字:微纳制造

近日,由中国电子信息产业发展研究院,工信部软件与集成电路促进中心,《中国集成电路产业人才白皮书》编委会合作发布了中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018年版),并同期举办了主题为“汇众智、聚英才、创未来”的“2018全球半导体才智大会”。


在大会期间,芯恩集成电路创始人、董事长特别顾问周华先生做了主题演讲,题目是《中国半导体IC微纳制造产业人力培养的历史机遇》。


周华表示,中国人有一个特点,就是在国家危难的时候中华民族可以团结在一起,可以把危机变成机遇,这次芯片危机也不会意外。


周华说道,如果仔细分析我国集成电路领域的机遇与挑战,机遇是我们的市场、应用和场景,瓶颈的地方恶劣的产业生态链、几乎是零的装备产业、极度的匮乏人才和几乎是零的材料产业等。


周华提到人才结构,包括了人力、人才、人物三部分,其中最底层叫人力,中间是人才,上面是人物,人物是能改变整个行业的。


“美国英特尔、IBM等公司招人大多数都是博士,然后慢慢成长为人才,最后到人物,首先是他们的起点高,之后就是经过了漫长的成长过程,从这个角度来讲中国和国际的差距很大。”周华说道。


周华强调道,集成电路制造需要大量的跨学科人才,同时心理素质要非常强大,肯于踏踏实实钻研。“现在制造行业合格的人力也就一万人左右,而现在包括设计公司、设备公司、材料公司、制造工厂、封装公司、跨国公司甚至金融投资都在挖他们。”


周华表示,目前人力培养有一个错位现象,以前重器件物理、设计、原理,而轻工艺技术和创新能力,而且只依靠学术界培养,但是在国外大多数都是产业界推动。因此,在执行层面上,需要强调产学结合,需要大学里的新工科教育,而不是微电子学院。“我们在青岛大学办的就是微纳学院,有很多跨学科的东西,由张汝京博士亲自操刀,带领有30多年的老教授们做这个事。”周华说道。


周华强调道,制造业是集成电路的基础行业,如果制造上不去的话,设计是空的,材料、装备、封测产业都没人用,也正因此产业基金将大部分资金都投在了制造业上,就是要把这个资源用到极致,推动产业的发展。


周华强调道:“我来大会之前,张汝京博士反复告诉我说,人才培养有很多方式,但他有一个基本的观点,我们做自己的产业不能光靠工农兵,要有自己的子弟兵。我们从来都是买人、招人,这些人都不是我们的子弟兵,最主要是子弟兵他怎么样利用产业的优势把大学办起来,培养更多的子弟兵,在大学里把技术打牢,这是他的希望。”

关键字:微纳制造

编辑:冀凯 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/manufacture/2018/ic-news091026913.html
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