联咏：明年Q1会较淡 人才流动属正常现象

    驱动IC设计大厂联咏 （3034） 总经理王守仁指出，第四季营运展望目前依预期发展，可望达成目标，相较往年同期，今年可算淡季不淡，预估接下来圣诞节与中国农历过年，客户备货需求将使明年元月营运可延续第4季不淡走势，但2月工作天数少，所以，整体第一季仍会较淡。

    就产品发展趋势，王守仁表示，4K2K面板明年渗透率将持续往上升，不管是电视与智慧型手机皆朝高解析度、高画质发展，但新兴国家对中低阶手机取代传统功能的手机需求则还有很大市场空间，预期大小尺寸驱动IC皆会受惠，整体驱动IC需求量会提高。

    联咏日前法说会对第4季展望为合并营收介于145亿到149亿元，约季减3%到5%，毛利率约27.5%至28.5%，营业利益率约14%至16%，跟上季约持平。法人预估联咏第4季营收约可达147亿元多，季减3.5%，毛利率约可达28%。

    王守仁甫获新竹市企业经理协进会选拔为杰出总经理，他于2001年10月加入联咏，担任总经理，今年7月升任副董事长，并兼任总经理。王守仁表示，获得此奖是对他，也对公司很大的肯定，但他谦称是代表公司而获奖。面对国际与中国的竞争，王守仁认为，技术与人才是IC设计最大的资产，技术研发创新，不断往前走才是竞争致胜的关键，他对台湾的民族坚韧性有信心。

    最近竹科IC设计业再掀起流动风潮，传出龙头厂联发科（2454）为了研发4G、甚至5G技术人才，重金大挖联咏、瑞昱研发好手，其他驱动IC设计厂则成为联咏、瑞昱加码挖角对象，面对市场传言，王守仁认为，IC设计人才流动是正常现象，联咏获利稳健，对员工有一套完整薪奖与福利措施。

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编辑：刘燚 引用地址：http://www.eeworld.com.cn/manufacture/2014/1205/article_10624.html

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