大陆半导体厂赴台 代付违约金5倍薪抢人

2014-10-20 08:20:29来源: 中央社

    半导体产业是台湾的经济命脉,现在竟然传出中国大陆半导体厂商大力要挖我产业人才!中国电信龙头华为除透过旗下讯崴技术,高调在人力银行开出数十IC设计师职缺,更传出对岸半导体大厂加码开出3到5倍薪资,以月薪20万到37万元挖人过去,甚至还愿意帮忙支付“竞业违约金”,招数无所不用其极。

锁定IC设计人才

    大陆6年前趁着金融风暴,大举来台采购面板厂、带走台湾不少面板人才。今年更高调宣告要投入台币6000亿扶植半导体产业,台半导体业再度成为他们狙击首要目标,到处都可以看到大陆半导体企业积极抢人的动态。

    如中国电信通讯设备制造龙头华为旗下的讯崴技术,就在人力银行开出数十个职缺。据了解,讯崴进驻在临近竹科的台元科学园区,这次招募主要锁定IC设计人才,包括IC设计工程师、数位IC设计工程师等,还有硬体研发工程师、手机晶片产品管理师等,多要求2到3年以上资历外,也在寻求年资更资深工程师。

    讯崴是华为在台总代理,业界人士表示,因“华为”这品牌在台湾太敏感,而以“新加坡商”的外商型态进驻。业界人士更指出,华为对台湾的研发人才相当有兴趣、野心也相当大,申请来台成立研发中心未果,转而透过讯崴征才,更传出在成立时,曾从联电旗下的智原科技挖走整个团队。

愿代付竞业违约金

    华为想要在半导体产业串连的野心不只如此,旗下的中国海思半导体也积极利用各类相关展览来台与IC设计人才搭上线,曾被接触的知名大厂工程师指出,对方直接开出三到五倍的薪资,也就是月薪约20万到37万吸引人。甚至还愿意替工程师支付“竞业违约金”,就是要用人民币“征服”锁定的人才。

台厂提告反制跳槽

    被接触的工程师表示,虽然许多30至40岁、超过8年资历的工程师都很心动,但同时他坦言,近年来包括宏达电、联发科、鸿海等科技公司,积极向跳槽至竞业公司的前员工提告,就算真的想跳槽,内心也是怕怕的。

关键字:半导体

编辑:刘燚 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/manufacture/2014/1020/article_10466.html
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