全球电子业裁员风暴 面临新一轮大洗牌

2012-06-04 09:04:50来源: EEWORLD

    近期,电子业巨头纷纷传来裁员噩耗,尽管企业官方纷纷辟谣,也难堵真相悠悠之口。

    据报道, 奥林巴斯计划对业绩低迷的数码相机业务进行重组,并在相机业务部门和海外工厂裁员2500人。裁员数量大约为总员工数量的7%。

  松下日前也被爆出要在2012年内将总部员工减半,裁员人数大致在3000至4000之间。索尼也将于年底在全球裁员10000人,人数达到公司雇员总数的6%。

  除了日系电子企业,惠普日前也宣布计划裁减2.7万个工作岗位。全球最大半导体厂商瑞萨也计划裁员1万人。黑莓(微博)手机制造商RIM也计划裁员2000人,占其总员工数的12%。

  企业财报创亏损纪录

  在裁员的背后是这些电子企业业绩的不理想。

  惠普财报显示,第二财季净营收同比下滑3%,净利润同比下滑31%。奥林巴斯还未能从财务丑闻漩涡里脱身,RIM也不敌苹果三星,日前发布第二季度亏损预警。松下电器在2011财年亏损达7800亿日元,刷新日本企业的亏损纪录。夏普净亏损也创下历史纪录,达到3761亿日元。

  同样亏损额创纪录的还有索尼,2011财年,其亏损了4570亿日元。因为陷入巨亏,这些企业还纷纷换了新的领导人。

    据报道, 近期丑闻缠身的奥林巴斯计划对业绩低迷的数码相机业务进行重组,并在相机业务部门和海外工厂裁员2500人。裁员数量大约为总员工数量的7%。

    不过暂时让人欣慰的是,这次的电子巨头大裁员还未涉及中国。

    电子行业新一轮洗牌或将因此拉开帷幕

    “即使在全球经济不景气的情况下,苹果、联想、三星、中兴、华为等企业业绩增势仍然强劲,而其他电子巨头,特别是日系电子业全盘沦陷,全球电子业新一轮洗牌在所难免,因此全球电子业将面临一轮大的洗牌,行业将进入实质性的重组和改革阶段。”中投顾问IT行业研究员李方庭在接受《中国产经新闻》记者采访时说。

    当然,断臂裁员也实属无奈之举。在李方庭看来,全球整体经济形势不容乐观,以及部分电子巨头经营管理不善,都造成这些电子巨头业绩大幅度下滑,而裁员无疑成为这些电子巨头在财务巨亏下的首要自保措施。

    不可否认,业绩不佳是引发电子巨头裁员的直接导火索。但这只是冰山一角,更多的深层次原因或许是来自企业内部。在中国工程院院士倪光南看来,现在确实有些电子业巨头大量裁员,但加以分析可以看到,这大多是转型不够顺利的传统IT企业。

    以惠普为例,近年来收购屡次失败,频繁更换高层,这使得其在战略上和管理上都为业内所诟病。尤其是2010年罢免前任CEO赫德以来,惠普更是经历了发展战略摇摆不定、股价一路下行等重重危机。

    更让人遗憾的是,近10年来,曾是硅谷宠儿的惠普甚至没有领导过任何一次的技术革新。对于此次裁员,惠普公司表示,裁员是公司为期数年重组计划的一部分,裁员省下的30多亿美元,绝大多数将用于再投资。

    尽管如此,昔日巨人能否华丽转身还着实让人捏了一把汗。正如硬币的两面性一样,转型之路同样是危与机并存。制造业巨头陨落的案例并不鲜见,百年柯达战略转型中犹豫不决、最终错失转型机遇被迫沦落到“破产重组”境地;曾雄踞传统手机霸主地位的诺基亚,在智能手机时代逐渐失去了往日风光。

    “这些企业都犯了同一个错误,就是没有与时俱进,把握市场趋势,并根据市场需求来进行相应的转型。这些公司在发展战略上出现偏差,背离了现实未来的发展需要,没有根据消费者消费的趋势变化及时调整自身的生产配置。”中投顾问高级研究员薛胜文在接受《中国产经新闻》记者采访时曾说。

    优胜劣汰,适者生存。百年柯达的陨落就可窥见一斑。在薛胜文看来,柯达的衰败表明企业的长久发展需要顺应时代的变化而变化,不可固步自封,停滞不前,老品牌要抓住良机赢得市场需要密切关注行业、市场、消费者需求的变化,及时调整发展战略,维持企业活力和创新性。

    电子行业巨头如何才能避免重蹈柯达覆辙?“一方面,电子转型企业应该加强系统软件、产品企划、经营理念以及人才体系、产业环境等多方面的一系列力量持续推动;另一方面,必须要有‘重新创业’的勇气、魄力及努力,只有这样才能真正成功转型,避免重蹈柯达覆辙。”李方庭说道。

关键字:电子业  裁员  风暴

编辑:马悦 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/manufacture/2012/0604/article_7365.html
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