《明镜周刊》探访:富士康被曝严重超时加班

2011-05-18 12:29:07来源: IT商业新闻网
 
 
    对于被媒体曝光的为赶制iPad等产品而超时加班问题,台湾著名代工厂商富士康回应称,这是由于基础建设不足难以达到此目标,公司并不想违法,正在努力改善情况。
 
    富士康:超时加班是因为基建不足

    据国外媒体报道,对于被媒体曝光的为赶制iPad等产品而超时加班问题,台湾著名代工厂商富士康回应称,这是由于基础建设不足难以达到此目标,公司并不想违法,正在努力改善情况。

    在去年的连跳事件之后,以严肃著称的德国《明镜周刊》探访了富士康,研究该公司的真实情况。

    在富士康成都的新厂,现年19岁化名WangChi的员工证实,“我们工作时不准说话”,并且领班对工人没有尊重,同事常因小错被惩罚在产线中央站好,以让众人知道他们犯错。

    现年20岁,在品管部门工作的ZhangFeng(化名)则表示:“我从周一做到周六,每天工作12小时。”每个工作天必须义务超时工作2小时,周六工时也算加班,每周加班20小时,加起来一个月必须超时工作80小时。

    这样的工时在富士康的成都厂稀松平常,但根据中国的劳工法规定,每个月加班时数不得超过36小时。

    富士康表示,它正追求达成每月加班时数在36小时之内。富士康也正与当局合作,建设更多宿舍及工厂。发言人表示:“此外,我们正努力让基本薪资调高,并且确保工作人员不用超时工作也能应付生活所需。”

    而富士康在深圳的厂区,从大门口控制哨想进到厂区内,必须经过一条大道,两旁树木扶疏、花团似锦。厂区内有银行、商店、游泳池、咖啡厅等应有尽有。但让高楼旁在连跳事件后突兀加装的安全网,对以上和谐的场面形成讽刺。

    富士康经理LouisWoo表示:“我们以前并不是间很开放的公司,但现在我们倾听员工的声音,了解他们对生活的期望。”他说他知道加班时数不能超过36小时的规定,但他解释由于基础建设不足难以达到此目标。“这并不是藉口,我们并不想违法。为了让情况改善,我们正兴建更多的工厂及宿舍供员工使用,并且雇用更多人。”

    上周,国外研究机构发布调查报告称,富士康强迫员工签署不自杀协议。根据协议,富士康员工必须承诺在岗期间不自杀,如果他们自杀,则其家属只能要求最低额度的经济补偿。富士康本周一对此予以否认。

关键字:富士康  加班

编辑:赵思潇 引用地址:http://www.eeworld.com.cn/manufacture/2011/0518/article_6009.html
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